【興馬頭條|員工風(fēng)采】以熱忱為筆，在崗位沃土上書寫成長(zhǎng)答卷
從綜合服務(wù)的“管家”到招采領(lǐng)域的“新兵”，王子龍入職興馬公司兩年來，他始終以飽滿的熱情扎根崗位沃土中，并在不同角色中錘煉能力和提升本領(lǐng)，朝著業(yè)務(wù)骨干的目標(biāo)穩(wěn)步前行。不同崗位變化的只是工作內(nèi)容，不變的是他對(duì)專業(yè)的追求與責(zé)任的堅(jiān)守。
綜合部淬煉：在“全能型”崗位上筑牢根基
2023年8月入職公司綜合部綜合行政崗，他深知這是熟悉公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的“關(guān)鍵窗口”。面對(duì)行政協(xié)調(diào)、會(huì)務(wù)保障、后勤服務(wù)等繁雜事務(wù)，他總是以“事事有回應(yīng)，件件有著落”的態(tài)度投入工作。全力做好會(huì)務(wù)保障，落實(shí)會(huì)后紀(jì)要記錄，統(tǒng)籌后勤保障等等，讓同事們專注業(yè)務(wù)工作無后顧之憂。
招采部進(jìn)階：在“專業(yè)型”賽道上加速突破
2025年6月，他主動(dòng)挑戰(zhàn)自我，申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗至招采一部開標(biāo)評(píng)標(biāo)崗。面對(duì)全新領(lǐng)域，他以“空杯心態(tài)”快速破局：從零開始鉆研政策法規(guī)，2個(gè)月內(nèi)熟練掌握開評(píng)標(biāo)業(yè)務(wù)全流程；發(fā)揮溝通優(yōu)勢(shì)，在組織評(píng)審工作中，他以耐心細(xì)致的態(tài)度搭建多方協(xié)作橋梁，多次化解因評(píng)審引發(fā)的現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)議，保障項(xiàng)目順利推進(jìn)；聚焦高效執(zhí)行力，參與完成的40余個(gè)項(xiàng)目開評(píng)標(biāo)組織工作，從“服務(wù)全局”到“深耕專業(yè)”，他在挑戰(zhàn)中深刻體會(huì)到，熱情是動(dòng)力，專業(yè)是底氣。
初心如磐：以成長(zhǎng)向“骨干”目標(biāo)邁進(jìn)
無論是綜合崗的全面歷練，還是招采崗的專業(yè)深耕，他始終相信，工作熱情是點(diǎn)燃潛能的火種，高效溝通是凝聚合力的紐帶，精準(zhǔn)執(zhí)行是創(chuàng)造價(jià)值的基石。在興馬公司這片沃土上，他將繼續(xù)以實(shí)踐為舟、以專業(yè)為槳，朝著“懂流程精業(yè)務(wù)的復(fù)合型骨干”目標(biāo)堅(jiān)定前行，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入更多青春動(dòng)能。
